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                                          来源:大发直播
                                          发稿时间:2020-05-28 08:03:16

                                          香港通讯局5月19日表示,超过3300名公众人士投诉上述节目,投诉主要指该节目以讽刺手法多次恶意抹黑、污蔑、侮辱、中伤和嘲讽警方以及特区政府和警方为防控新冠疫情的工作,并煽动对警方的仇恨等。

                                          发言人透露,专责小组会由一位资深首长级公务员领导,向香港商经局常任秘书长负责,成员包括多个政府职系人员。专责小组的检讨工作将由今年年中开始进行,预计年底完成。在完成检讨工作后,专责小组会向商经局提交报告。专责小组的成员不会参与任何香港电台节目制作或编辑决定。

                                          资料图:当地时间5月11日,韩国,首尔一所高中的食堂里,一名身穿防护服的卫生官员正在喷洒消毒剂。

                                          此外,劳动保障部门对落实带薪休假制度情况加强监管,督促用人单位履行落实职工带薪年休假制度的法定义务,出台鼓励政策,对落实好的单位进行奖励,对发现的违法行为依法及时予以查处。

                                          据韩国中央防疫对策本部通报,截至当地时间27日零时,累计确诊病例11265例;过去24小时新增40个,这是近49天来单日新增病例最高值。自韩国5月进入生活防疫阶段后,逐步恢复正常社会生活,但聚集性感染频发。

                                          其次,增加带薪休假天数有利于促进旅游业良性发展。王雁指出,由于只有十一和春节等较长的连休假才适合出游,全国人民集中休假、扎堆出游,给民航、铁路、公路、城建、商业、景区、住宿等各部门带来的巨大供给压力,导致服务质量下降,游客体验差。通过带薪休假天数适当增加并有效落实,培养全民小康休假生活方式,人们自由选择出游时间和地点,客观上能够起到从空间和时间上分流短时间内集中的旅游客源的作用。这样不仅能够缓解假日各旅游部门“吃不下”的巨大压力,还能一定程度上解决平时各旅游部门因为客源少而“吃不饱”的问题,从而促进旅游资源的充分利用,实现资源有效配置。

                                          “从目前带薪休假落实情况来看,民营私营企业和个体工商户未完全落实甚至根本没有年休假制度,尽管雇员少休或不休带薪假会给雇主和企业带来一些短期实惠,但长此以往,对员工身心健康和工作效率的负面影响会抵消这一短期实惠。长远来看得不偿失。”在她看来,良好的劳动保障和较多的休假福利对企业特别是民营企业吸引、留住高素质人才,增强竞争力,保持长远健康发展具有重要意义。

                                          自上周韩国高三率先复课后,27日中小学、幼儿园等逐步复课。但由于近来聚集感染频发,舆论出现要求推迟复课、重返社交距离严守期等不同意见。韩国教育部门表示,受疫情影响,有450多所学校将暂停复课计划;正常复课的学校将采取限制课堂规模、每日对学生进行体温检测等防疫措施。

                                          她指出,工龄在10年以下的职工年龄大部分在25至35岁之间,在这期间大部分人要完成结婚生子等人生大事,对假期需求比较大。此外,随着人们生活水平的提高,对休闲娱乐和文化旅游的需求日益增长,节假日出游人数屡创新高。35岁以下年轻人群,更加偏好自由行、网红地打卡等个性旅游方式,但由于年休假天数太少,5天的年休假,除去应急消耗,很难满足长途旅行需要。40岁以上的中年人考虑到全家人共同度假的需求,更喜爱“积累假期集中休闲”的方式,这一群体也希望有更多“自由、灵活带薪假”方便自己支配。

                                          增加带薪休假天数有何益处?王雁认为,休假能缓解员工长期紧张工作带来的压力,返回岗位后以更好的状态投入生产工作,有效提高工作效率。